Invalidní daň vs. náhradní plnění: jednoduché srovnání s příklady

Zatímco invalidní daň mizí beze stopy, náhradní plnění může přinést reálnou hodnotu vaší firmě. Pojďme si to srovnat.

Máte 25 a více zaměstnanců? Pak zákon říká, že byste měli zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP). Pokud ne, musíte platit invalidní daň. Existuje ale i jiná – efektivnější – možnost: náhradní plnění.

 Přehledné srovnání:

Parametr	Invalidní daň	Náhradní plnění
Kam peníze jdou?	Do státního rozpočtu	Za reálnou službu od sociálního podniku
Co z toho máte?	Nic	Digitalizace, administrativní výpomoc, úspora
Dopad na firmu	Náklad bez návratu	Zlepšení procesů, CSR image, spokojený tým
Administrativa	Jednoduchá	Jednoduchá (vyřídíme za vás)
Roční náklady	Statisíce až miliony	Srovnatelné – ale s výstupem
Reálná hodnota?	❌	✅

 Praktické příklady z firem

 Výrobní firma (120 zaměstnanců)

→ Invalidní daň: 480 000 Kč/rok
→ Náhradní plnění s Nekorporát Social:

• přepis výrobních deníků do digitální podoby
  
• správa katalogu náhradních dílů
  Ušetřili + získali digitalizaci, kterou sami odkládali 2 roky
  

 E-shop (80 zaměstnanců)

→ Invalidní daň: 240 000 Kč
→ Náhradní plnění:

• úprava zákaznické databáze
  
• přehledný export faktur do účetnictví
  - Zrychlené fakturování, přesnější data, lepší CRM
  

 Co z toho plyne?

- Invalidní daň je daň za nečinnost.
- Náhradní plnění je příležitost k modernizaci – za stejné peníze.

Nejde o CSR nálepku. Jde o strategie s přidanou hodnotou.

 Co udělat dál?

- Spočítáme vám potenciál náhradního plnění
- Navrhneme služby, které dávají smysl vaší firmě
- Vyřídíme vše papírově – vy jen schválíte a dostáváte výstupy

Kontaktujte nás – dejte smysl tomu, co by jinak zmizelo ve státním rozpočtu.