Kolik stojí invalidní daň vaši firmu? (Příklady pro 25, 50 a 100 zaměstnanců)

Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP) se netýká jen velkých hráčů. A neřešit ji může stát statisíce.

Každá firma, která má více než 25 zaměstnanců, má podle zákona povinnost zaměstnávat 4 % OZP. Pokud tak neučiní, musí odvést tzv. invalidní daň – což je vlastně pokuta za neřešení.

Kolik to přesně znamená ve vašem případě? Pojďme si to spočítat.

Jak se invalidní daň počítá?

Vzorec je jednoduchý:

(Počet zaměstnanců × 0,04) × (2,5 × průměrná mzda v národním hospodářství)

Pro rok 2025 se počítá s průměrnou mzdou cca 43 967 Kč (dle MPSV).
Takže:
2,5 × 43 967 Kč = 109 917,50 Kč za každého chybějícího OZP zaměstnance.

Kolik konkrétně zaplatíte?

 Firma s 25 zaměstnanci

→ 4 % = 1 OZP
→ Pokud OZP nezaměstnáte, platíte 109 918 Kč ročně

 Firma s 50 zaměstnanci

→ 4 % = 2 OZP
→ Pokud OZP nezaměstnáte, platíte 219 835 Kč ročně

 Firma s 100 zaměstnanci

→ 4 % = 4 OZP
→ Pokud OZP nezaměstnáte, platíte 439 670 Kč ročně

A to je jen za „nic“. Bez služby, bez produktu, bez výstupu.

Alternativa: náhradní plnění

Místo toho můžete:

- nakoupit službu od sociálního podniku, který OZP zaměstnává
- splnit zákonnou povinnost
- získat konkrétní užitek pro vaši firmu (např. digitalizace, přepis dat, správa dokumentů)
- ušetřit čas, energii i reputaci

Co děláme v Nekorporát Social?

- Pomůžeme vám spočítat výši daně
- Navrhneme vhodnou službu na míru
- Zajistíme tým, který se o vše postará - Vystavíme správné doklady pro stát
- A hlavně: dodáme výstup, který vaší firmě pomůže

Spočítejte si to s námi. Zjistíte, že i zákonná povinnost se dá řešit chytře.