5 min čtení
Nekorporát Social není jen jméno. Je to způsob, jakým přemýšlíme o práci a jakým chceme pomáhat lidem. Věříme, že i firma může růst a prosperovat, aniž by přestala být přátelským a jednoduchým místem, kde je práce radostí, ne přítěží. V dnešním světě se mnoho firem stává obětí svých vlastních složitých pravidel. My jsme se rozhodli, že chceme jít jinou cestou. Vytváříme prostředí, kde technologie a nástroje pomáhají lidem, ne je zatěžují.
Možná jste někdy slyšeli slovo „korporát“ a nevíte přesně, co znamená. Korporát je velká organizace, kde se mnoho věcí řídí podle přísných pravidel a plánů. Tyto firmy často dosahují vysoké efektivity a úspěchu díky důslednosti a struktuře. Ale jak firmy rostou a procesy se stávají složitějšími, může se stát, že se v nich ztratí to nejdůležitější – smysluplná práce, osobní přístup a jednoduchost. Někdy to vede k tomu, že lidé tráví více času papírováním a vyplňováním tabulek než tím, co je opravdu naplňuje.
Představme si Janu, která pracuje v obchodním týmu středně velké firmy. Jana má na starosti komunikaci se zákazníky a vedení různých obchodních případů. Aby to zvládla, používá počítačový systém, do kterého zadává informace o zákaznících a jejich objednávkách. Jenže tento systém není dostatečně jednoduchý a nepodporuje všechny činnosti, které Jana potřebuje dělat. Proto si Jana a její kolegové začnou dělat poznámky a přehledy v jiných programech, aby se v tom všem vyznali. Jenže místo toho, aby jim to práci ulehčilo, to často přináší zmatek a chyby.
Firma se rozhodne koupit nový systém, který by měl Janě a jejím kolegům pomoci. Ale co se stane? Nový systém není o nic lepší. Sice má spoustu nových funkcí, ale chybí tam některé základní věci, které Jana potřebuje. A tak dál používají své staré tabulky, které jim práci neulehčují, ale spíše komplikují.
Ve stejné firmě pracuje i Petr, který vede tým techniků. Jejich práce je hodně složitá a vyžaduje přesné plánování. Aby to zvládli, pořídili si speciální program, který jim měl práci usnadnit. Program sice pomáhá třem členům týmu, ale není propojený s ostatními systémy ve firmě. Petr a jeho kolegové musí neustále přepisovat informace do různých tabulek a do dalších programů, což je unavuje a komplikuje jejich práci.
Netrvá dlouho a firma se rozhodne investovat do nového firemního systému, který by měl všechny tyto problémy vyřešit. Ale co se stane? Skladníci jsou nespokojeni, protože jejich starý systém fungoval lépe a byl přizpůsoben jejich potřebám. Jana a její tým zjistí, že nový systém sice nabízí více funkcí, ale některé z nich ani nepotřebují, a přesto musejí stále používat excelové tabulky na různé úkony. Petr a jeho technický tým jsou zklamaní, protože nový systém nenahrazuje všechny funkce, které používali, a nová platforma jen zvýšila složitost jejich práce.
Představte si, že by tato firma kontaktovala Nekorporát Social dřív, než se rozhodla koupit nový systém. My bychom se podívali, jak ve firmě všechno funguje. Promluvili bychom si s lidmi jako Jana a Petr, abychom zjistili, co opravdu potřebují. Možná by stačilo propojit jejich staré programy tak, aby spolu lépe spolupracovaly, nebo bychom jim pomohli najít takový systém, který by skutečně vyhovoval jejich potřebám. A hlavně, vše by bylo jednoduché a snadno pochopitelné, bez zbytečných věcí, které nikdo nepoužívá.
Nekorporát Social nechce, abyste si kupovali stále nové a složitější systémy. Naším cílem je udělat vaši práci jednodušší a smysluplnější. Věříme, že méně je více – méně programů, méně klikání, více času na to, co je opravdu důležité. A také méně peněz, které utratíte za něco, co vlastně nepotřebujete.
Mnohé velké firmy, které známe jako korporáty, dosáhly svých úspěchů díky efektivitě, důslednosti a dobrému plánování. To jsou hodnoty, které si ceníme i my v Nekorporát Social. Využíváme zkušeností, které jsme získali z těchto firem, abychom vám pomohli dosáhnout co nejlepších výsledků. Ale uvědomujeme si také, že v honbě za výkonem a strukturou se někdy ztrácí to nejcennější – lidskost a jednoduchost.
V Nekorporát Social se snažíme propojit to nejlepší z obou světů. Učíme se od velkých firem, jak být efektivní a dobře organizovaní, ale zároveň věříme, že je klíčové zachovat lidský přístup a jednoduchost. Nechceme, aby se firmy měnily na těžkopádné organizace, kde se lidé ztrácejí v pravidlech a nástrojích. Místo toho stavíme mosty mezi efektivitou a lidskostí, mezi moderními nástroji a přátelským prostředím.
Naším cílem je, aby vaše firma mohla růst a prosperovat, aniž by ztratila to, co ji dělá jedinečnou – její charakter a smysl pro spolupráci. Jsme tady, abychom vám pomohli najít rovnováhu mezi růstem a udržitelností, mezi výkonem a pohodou.
Společně můžeme dosáhnout mnohem víc.
Pokud vám náš přístup dává smysl, kontaktujte nás a zjistěte, jak vám můžeme pomoci zjednodušit práci a udělat ji znovu radostí.
